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新的起点，新的征途
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——2010年赛迪建设公司新员工入职培训
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| 2010年7月5——7月9日，赛迪建设公司对今年各部门录用的10名应届大学生进行了新员工入职培训，此次培训的师资是公司中、高层管理人员，他们从公司架构、发展状况、企业文化、人事制度、财务制度、操作流程等方面为新员工们进行了全面的讲解，同时还对现场施工管理、安全生产等专业知识进行了细致、深入地讲解。在培训期间，新员工参观了赛迪大厦、研发中心、重钢施工现场，使新员工对公司企业文化、公司独特的管理特点、产品都有了更进一步的了解，尤其是毕业前在现场施工管理一线历练了的部分新员工，更加深刻认识到未来工作方向。 |
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在新员工培训座谈会上，公司总经理张凡从整体上介绍了公司发展和行业状况，他说公司的发展已经步入了再上新台阶的关键时期，需要大批高层次、高素质，能够立足岗位、扎根岗位的优秀人才，新员工走上工作岗位后，要尽快适应角色的转换，完成由学生到员工的转变，希望通过入职培训，让新员工能对公司的文化理念有更深的体会，能始终保持旺盛持久的工作热情，用实际行动在赛迪建设的发展中实现自己人生价值。公司管理骨干、优秀青年员工在座谈会上介绍了自身工作中有益经验，对新员工的提问一一作了详细的解答。会上新员工们个个发言积极踊跃，态度热情诚恳，纷纷表示，入职培训为新员工提供了一次开拓视野，审视自己，了解本行，提高能力的机会，让大家从思想上认识到自己不仅是培训的学习者和受益者，还是培训的传播者和落实者。
为期一周紧张而又短暂的培训结束了，7月9日新员工与老员工签订了师徒协议，7月12日，新员工们陆续走上了各部门不同的岗位。此次培训，不仅让新员工们对赛迪建设的了解更加的深入，对工作岗位的理解更加的透彻，同时也让我们看到了新员工们正用他们的活力和朝气为赛迪建设注入新的血液和希望。
“新的起点，新的征途”，让我们一起与赛迪建设共同开创美好的未来！
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赛迪建设
2010.7.13
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发表日期:2010年7月13日
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